仙台発　忙しいあなたのための英語プログラム

ビジネスの現場で求められるのは、英語でのコミュニケーション能力であることが多いでしょう。しかし、企業が社員に求める英語力は一般的には、テストスコアでの判断となることがほとんどのようです。

TOEIC®L&Rのスコアは、採用条件、資格手当金の対象となるほか、海外赴任者選抜や昇進・昇格要件のとして活用されています。新卒採用で545点（平均）、昇進・昇格要件として515~600（平均、役職による）が求められていることが主催団体の調査で明らかになっています。（一般財団法人　国際ビジネスコミュニケーション「英語活用実態調査結果　企業・団体ビジネスパーソン2019」P14 ）

当社では、企業での英語研修の実績から得たノウハウから、無理のなく最短で目標スコアを達成するための、コンサルティングを重視した目標達成プログラムをご用意しております。

英語のレッスンも受講したことがあるし、定期的にテストも受けるようにしている。もう少し集中して勉強したら、あと少しで目標点を達成できそうなので、なんとかしたい。

急な予定変更や、出張。できる限り柔軟に対応しますので、コンサルティングの際にご相談ください。

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今やE-ラーニング、アプリも質の高いものが安く利用できます。多くの場合、4択から答えを選ぶパターンになります。知らず知らずのうちに、答えを丸暗記して先に進んでしまうことも。時間をかけてにもかかわらず、思うように実力がついていかないことも。
定期的にレッスンを受けて、理解をチェックしながら、上手に活用しましょう。

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TOEICコースは、一般的に基礎はできている前提で演習問題に取り組みます。
「なぜこの解答になるのか」自分で説明できるくらいの理解できることが望ましいです。グループレッスンでは質問がしにくかったり、ペースがご自身に合わなかったりしても進んでしまいます。そうすると、いつのまにかテクニックや暗記に頼る結果に。
ある程度までスコアが上がるが、そのあと下がってしまったり、頭打ちになってしまうことも…。

攻略に依らない英語の実力を測るためでしょうか、攻略本は出版されていません。（2020年12月現在）GTEC用として販売されているのは、中高校生向けのテスト用です。大人向けとは、内容が異なります。
またGTECは4技能を測るオンラインテストなので、スピーキングやライティングの対策が必要…。

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ある程度の基礎ができるまでは、インストラクーとご自身のペースで着実に理解を深めることをお勧めいたします。ペースは人それぞれです。独学よりはレッスンを受講して、受講→学習→定着のサイクルで早期に基礎学力を付けましょう。「急がば回れ」が大切な時期。ちょっと我慢が必要ですが、あきらめないで続けるとすっと肩の力が抜けるときが来ます。その後、テスト対策へと進んでいきましょう。

英語学習の最終的な目標はコミュニケーションができることだと思います。英語で話す機会を楽しみましょう。ただ、いつも同じような表現や、似たようなトピックになってしまうというお悩みは多いようです。私たちがご提供するテスト対策を通して、会話でよく使われる表現、たとえば提案する、同意する、断る場合の言い回しなども身についていきますし、シャドーイング練習で英語の音声への感覚もつかめるようになります。テストスコアのアップと会話表現、一挙両得をめざしましょう。

英語学習の選択肢、本当に多いです。そして質の良いサービスもたくさんあります。ポイントは「自信に合っているかどうか」の判断になるでしょう。どんなに良い教材でも、やり方が間違っていたり、レベルが合わなかったりすれば、あまり意味はありません。

大人の英語学習の選択肢として、以下が考えられるでしょう。

英会話、コーチング、Eラーニング等、さまざまな選択があります。
一度、無料コンサルティングにお越しください。ゆっくりご検討いただき、ご納得の上で弊社をお選びいただけましたら幸いです。